Entgegen der weitläufigen Meinung sind Heiligabend und Silvester keine Feiertage, sondern ganz normale Arbeitstage. Dementsprechend besteht an diesen beiden Tagen auch die vertraglich vereinbarte Arbeitspflicht. Dennoch gibt es je Unternehmen unterschiedliche Regelungen wie ein Mitarbeiter zu arbeiten hat.
Nachfolgend werden dafür verschiedene Szenarien beschrieben - in den Beispielen wird von einer Regelarbeitszeit von 8 Stunden mit 30 Minuten Pause ausgegangen (Beginn 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr).
| Beschreibung |
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| Szenario 1- Die Filiale ist nur einen ½ Tag geöffnet und am Nachmittag geschlossen
- Der Arbeitgeber 'schenkt' dem Arbeitnehmer einen ½ Tag
- Der Arbeitnehmer möchte an diesem Tag überhaupt nicht arbeiten und muss einen ½ Tag Urlaub nehmen
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| Szenario 2- Die Filiale ist nur einen ½ Tag geöffnet und am Nachmittag geschlossen
- Der Arbeitgeber 'schenkt' dem Arbeitnehmer einen ½ Tag
- Der Arbeitnehmer arbeitet nur einen ½ Tag
| Art/Typ | Arbeitsbeginn | Arbeitsende | Pause | Soll |
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| Arbeitszeit | 08:00 | 12:00 | 0 | 04:00 |
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| Szenario 3- Die Filiale ist nur einen ½ Tag geöffnet und am Nachmittag geschlossen
- Der Arbeitgeber 'schenkt' dem Arbeitnehmer einen ½ Tag
- Der Arbeitnehmer soll allerdings für ein paar Stunden (im Bsp. 2 Std.) arbeiten
- Der Rest seiner regulären Arbeitszeit und der Nachmittag wird vom Arbeitgeber 'geschenkt'
| Art/Typ | Arbeitsbeginn | Arbeitsende | Pause | Soll |
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| Arbeitszeit | 08:00 | 10:00 | 0 | 02:00 |
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| Szenario 4- Die Filiale ist nur einen ½ Tag geöffnet und am Nachmittag geschlossen
- Der Arbeitgeber 'schenkt' dem Arbeitnehmer den ½ Tag nicht
- Der Arbeitnehmer muss einen ½ Tag Arbeiten und einen ½ Tag Urlaub nehmen
| Art/Typ | Arbeitsbeginn | Arbeitsende | Pause | Soll |
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| Arbeitszeit | 08:00 | 12:00 | 0 | 08:00 | | Urlaub ½ | - | - | - | - |
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| Szenario 5- Filiale hat regulär geöffnet
- Der Arbeitnehmer arbeitet regulär
| Art/Typ | Arbeitsbeginn | Arbeitsende | Pause | Soll |
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| Arbeitszeit | 08:00 | 16:30 | 30 | 08:00 |
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