Schritt für Schritt
Entgegen der weitläufigen Meinung sind Heiligabend und Silvester keine Feiertage, sondern ganz normale Arbeitstage. Dementsprechend besteht an diesen beiden Tagen auch die vertraglich vereinbarte Arbeitspflicht. Dennoch gibt es je Unternehmen unterschiedliche Regelungen wie ein Mitarbeiter zu arbeiten hat.
Nachfolgend werden dafür verschiedene Szenarien beschrieben - in den Beispielen wird von einer Regelarbeitszeit von 8 Stunden mit 30 Minuten Pause ausgegangen (Beginn 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr).
| Beispiel | Beschreibung | |||||||||||||||
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| Szenario 1 (gesetzlicher Standard)
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| Szenario 2
Hinweis Die Sollarbeitszeit muss manuell auf 00:00 angepasst werden. | |||||||||||||||
| Szenario 3
Hinweis Die Sollarbeitszeit muss manuell halbiert werden, also hier auf 04:00 angepasst werden. | |||||||||||||||
| Szenario 4
Hinweis Die Sollarbeitszeit muss manuell auf die Anzahl Stunden angepasst werden, die gearbeitet werden soll. In diesem Beispiel auf 02:00. | |||||||||||||||
| Szenario 5
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