Schritt für Schritt
Für Heiligabend und/oder Silvester gibt es je Unternehmen unterschiedliche Regelungen wie ein Mitarbeiter arbeitet.
Nachfolgend werden dafür verschiedene Szenarien beschrieben - in den Beispielen wird von einer Regelarbeitszeit von 8 Stunden mit 30 Minuten Pause ausgegangen (Beginn 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr). Die Filiale ist nur einen ½ Tag geöffnet und am Nachmittag geschlossen:
Beschreibung | ||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Szenario 1Der Arbeitgeber 'schenkt' dem Arbeitnehmer einen ½ Tag Urlaub:
| ||||||||||||||||
Szenario 2Die Filiale ist nur einen ½ Tag geöffnet und der Arbeitgeber mussDer Arbeitnehmer möchte an diesem Tag aber gar nicht arbeiten - d. h. der Arbeitnehmer möchte/muss dafür einen ½ Tag Urlaub nehmen:
| ||||||||||||||||
Szenario 3Der Arbeitnehmer soll für ein paar Stunden (im Bsp. 2 Std.) arbeiten. Der Rest seiner regulären Arbeitszeit wird vom Arbeitgeber 'erlassen/geschenkt'.
| ||||||||||||||||
Szenario 4Ausnahme → Die Filiale hat regulär geöffnet:
|