Schritt für Schritt
Für Entgegen der weitläufigen Meinung sind Heiligabend und /oder Silvester Silvester keine Feiertage, sondern ganz normale Arbeitstage. Dementsprechend besteht an diesen beiden Tagen auch die vertraglich vereinbarte Arbeitspflicht. Dennoch gibt es je Unternehmen unterschiedliche Regelungen wie ein Mitarbeiter arbeitetzu arbeiten hat.
Nachfolgend werden dafür verschiedene Szenarien beschrieben - in den Beispielen wird von einer Regelarbeitszeit von 8 Stunden mit 30 Minuten Pause ausgegangen (Beginn 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr).
| Beispiel | Beschreibung | |||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Szenario 1 (gesetzlicher Standard)
| |||||||||||||||||||
| Szenario 2
:
| |||||||||||||||||||
| Szenario3
| - | - | - |
| |
Die Sollarbeitszeit muss manuell halbiert werden, also hier auf 04:00 angepasst werden. |
Szenario 4
- Die Filiale ist nur einen ½ Tag geöffnet und am Nachmittag geschlossen
- Der Arbeitgeber 'schenkt' dem Arbeitnehmer einen ½ Tag
- Der Arbeitnehmer soll allerdings für ein paar Stunden (im Bsp. 2 Std.) arbeiten
- Der Rest seiner regulären Arbeitszeit und der Nachmittag wird vom Arbeitgeber '
- geschenkt'
| Art/Typ | Arbeitsbeginn | Arbeitsende | Pause | Soll |
|---|---|---|---|---|
| Arbeitszeit | 08:00 | 10:00 | 0 | 02:00 |
| Hinweis | ||
|---|---|---|
| ||
Die Sollarbeitszeit muss manuell auf die Anzahl Stunden angepasst werden, die gearbeitet werden soll. In diesem Beispiel auf 02:00. |
Szenario
45
- Die Filiale ist nur einen ½ Tag geöffnet und am Nachmittag geschlossen
- Der Arbeitgeber 'schenkt' dem Arbeitnehmer den ½ Tag nicht
- Der Arbeitnehmer muss einen ½ Tag Arbeiten und einen ½ Tag Urlaub
- nehmen
Szenario 5
Filiale hat regulär geöffnet:
| Art/Typ | Arbeitsbeginn | Arbeitsende | Pause | Soll |
|---|---|---|---|---|
| Arbeitszeit | 08:00 |
| 12: |
| 00 |
| 0 | 08:00 | |||
| Urlaub ½ | - | - | - | - |