Innerhalb dieses Dialoges legen Sie fest, welche Filiale, welche Benutzergruppe und welcher Mitarbeiter diese Statistik ansehen und/oder bearbeiten darf. Die Berechtigung muss für jede Statistik neu erstellt werden.

Arbeitsabläufe


Funktionsleiste


SchaltflächeNameBeschreibung

Speichern
Wurden Daten in der Maske ergänzt, verändert oder gelöscht, werden damit die Änderungen in die Datenbank gespeichert.

AnlegenLegt eine neue Statistikvorlage an (alle Eingabefelder sind leer).

AuswahlÖffnet den Auswahldialog zum Suchen und Öffnen einer Statistikvorlage mit verschiedenen Suchparametern.

VorigesWurden mehrere Statistikvorlagen über den Suchdialog gefiltert und eine davon geöffnet, kann hiermit zur vorherigen Statistikvorlage gewechselt werden.

NächstesWurden mehrere Statistikvorlagen über den Suchdialog gefiltert und eine davon geöffnet, kann hiermit zur nächsten Statistikvorlage gewechselt werden.

KopierenKopiert die gerade geöffnete Statistikvorlage. Zur Sicherheit, dass die Statistikvorlage nicht mit dem gleichen Namen gespeichert wird, bekommt die kopierte Statistikvorlage vor dem Namen den Zusatz 'Kopie von'.

LöschenLöscht die gerade gewählte Statistikvorlage mit Rückfrage aus der Datenbank. Die Statistikvorlage kann danach nicht wieder hergestellt werden.

NeuladenWurden auf einem anderen Arbeitsplatz Daten geändert oder erfasst, können diese Daten nachgeladen werden, ohne die Maske neu aufzurufen.

Mehr

Über das Mehrmenü wird das Änderungsprotokoll aufgerufen. Hierüber werden alle Änderungen des gewählten Datensatzes protokolliert und angezeigt.

Maskenbeschreibung


Berechtigungen

SchaltflächeBeschreibung

Legt eine neue Berechtigung an.

Löscht eine zuvor markierte Berechtigung.

Berechtigungen bearbeiten

FeldBeschreibung
FilialenHaben Sie mehrere Filialen, kann eine Filiale über die Auswahlbox ausgewählt werden.
BenutzergruppeMöglichkeit, einer bestimmten Benutzergruppe diese Abfrage zur Verfügung zu stellen.
MitarbeiterWird ein Mitarbeiter ausgewählt, steht nur diesem die Abfrage zur Verfügung.

Siehe auch ...