Über diese Maske legen Sie die Rechte der einzelnen Benutzergruppen und somit die Zugangsberechtigungen für einzelne Mitarbeiter fest. Die Ansicht (Baumstruktur) ähnelt dem des Microsoft Windows Explorer.
In einer Berechtigungsgruppe wird festgelegt, auf welche Bereiche in AMPAREX der Benutzer Zugriff hat. Es können Zugriffe auf Module (z. B. Terminplaner), Bereiche (z. B. Ansichten) und Seiten/Masken (z. B. Layouts) eingeschränkt werden. Dabei sind die Zugriffe hierarchisch aufgebaut. Ist das Modul nicht zugänglich für die Berechtigungsgruppe, dann sind auch alle untergeordneten Bereiche und Seiten nicht zugänglich. Ein Benutzer hat immer, mit Zugriff auf ein Modul, Bereich oder Seite, die vollen Lese- und Schreibberechtigungen für alle auf dieser Seite zugänglichen Funktionen
Detailseiten
Problemlösung
Schaltflächen
Schaltfläche | Beschreibung |
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Bearbeiten
Öffnet eine zuvor markierte Benutzergruppe in einem neuen Reiter zur weiteren Bearbeitung/Anpassung. Mittels Doppelklick auf einen farbigen Punkt öffnet sich der Baum zur weiteren Bearbeitung.
Neu
Erstellt eine neue Benutzergruppe in einem neuen Reiter.
Kopieren
Kopiert eine zuvor markierte Benutzergruppe.
Löschen
Löscht eine zuvor markierte Benutzergruppe.
Expandiere Baum
Öffnet alle Ebenen im gesamten Baum. Einzelne Ebenen öffnet man hingegen per Doppelklick.
Maskenbeschreibung
Baumicons
Blaues Symbol
Sitzung
Deaktiviert/aktiviert Menüeinträge (Sitzungen) aus dem Hauptmenü
Rotes Symbol
Dialog
Deaktiviert/aktiviert einzelne Dialoge (Seiten) innerhalb einer Sitzung (Unterpunkt eines Menüeintrages).
Gelbes Symbol
Maske
Deaktiviert/aktiviert einzelne Masken (Reiter) innerhalb eines Dialoges.
Hinweis
Sie können einzelne Sitzungen, Dialoge oder Masken freigeben oder Sperren, jedoch nicht einzelne Bereiche oder Schaltflächen innerhalb eines Dialoges oder einer Maske! Ferner legen Sie fest ob eine Benutzer Änderungen in den Stammdaten machen darf, bzw. Änderungen in der Lagerverwaltung speichern kann. Sind beide Haken entfernt, sieht der Benutzer zwar alles, darf aber Änderungen nicht speichern.