Schritt für Schritt
Für Heiligabend und/oder Silvester gibt es je Unternehmen unterschiedliche Regelungen wie ein Mitarbeiter arbeitet.
Nachfolgend werden dafür verschiedene Szenarien beschrieben - in den Beispielen wird von einer Regelarbeitszeit von 8 Stunden mit 30 Minuten Pause ausgegangen (Beginn 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr).
| Beschreibung | |
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| Szenario 1Die Filiale ist nur einen ½ Tag geöffnet und am Nachmittag geschlossen |
| Beschreibung |
| Szenario 1. Der Arbeitgeber 'schenkt' dem Arbeitnehmer einen ½ Tag Urlaub:
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| Szenario 2Die Filiale ist nur einen ½ Tag geöffnet und am Nachmittag geschlossen. Der Arbeitgeber 'schenkt' dem Arbeitnehmer einen ½ Tag Urlaub. Der Arbeitnehmer möchte an diesem Tag aber gar nicht arbeiten - d. h. der Arbeitnehmer möchte/muss dafür einen ½ Tag Urlaub nehmen:
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| Szenario 3Die Filiale ist nur einen ½ Tag geöffnet und am Nachmittag geschlossen. Der Arbeitgeber 'schenkt' dem Arbeitnehmer einen ½ Tag Urlaub. Der Arbeitnehmer soll für ein paar Stunden (im Bsp. 2 Std.) arbeiten. Der Rest seiner regulären Arbeitszeit wird vom Arbeitgeber 'erlassen/geschenkt'.
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Szenario 4Die Filiale ist nur einen ½ Tag geöffnet und am Nachmittag geschlossen. Der Arbeitnehmer muss einen ½ Tag Urlaub dafür nehmen. | ||||||||||||||||
| Szenario45Ausnahme → Die Filiale hat regulär geöffnet:
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